Requisitos da justa causa
A demissão por justa causa é um recurso previsto como direito do empregador garantido pelo artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Esse recurso pode ser utilizado quando o funcionário comete uma falta grave. A CLT é quem prevê quais as situações serão motivos de demissão por justa causa, sendo elas: Ato de improbidade; …